الوظائف الادارية والمهنية المساندة

إحدى تصنيفات الوظائف الواردة في تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في القطاع العام، ويُقصد بها الوظائف التي تدعم العمل الإداري أو الفني أو الخدمي داخل المؤسسة، وغالباً تكون مرتبطة بالتنفيذ والمتابعة أكثر من التخطيط وصنع القرار

هي وظائف تهدف إلى:

• دعم سير العمل الإداري اليومي

• تقديم الخدمات المساندة للمؤسسة

• تنفيذ الأعمال التشغيلية والتنظيمية

• المساعدة في الأعمال المكتبية أو الفنية أو الحرفية

1.     الوظائف الإدارية المساندة

تشمل الأعمال المكتبية والتنظيمية والإدارية اليومية من تنظيم الملفات والسجلات ، و استقبال المراجعين والاتصالات ، و تنسيق المواعيد والاجتماعات ، و متابعة المعاملات  ، مثل : السكرتاريا ، إدخال البيانات ، الأرشفة ، الطباعة ، الاستقبال ، خدمات المكاتب ، المتابعة الإدارية ، المراسلات .

2.     الوظائف الحرفية

الوظائف الحرفية هي الوظائف المختصة بالأعمال المهنية والعملية التي تعتمد على المهارة والتطبيق العملي، ويتطلب إشغالها عادةً دبلوم سنة واحدة أو أقل، إضافة إلى التدريب والتأهيل المهني أو الحرفي في مراكز أو معاهد متخصصة. وتشمل هذه الوظائف الأعمال الفنية والتشغيلية والصيانة والحرف المختلفة التي تحتاج إلى خبرة ومهارة مهنية مباشرة، كما يُعد الحصول على إجازة مزاولة المهنة شرطاً أساسياً لبعض هذه الوظائف وفقاً للتشريعات النافذة، بهدف ضمان الكفاءة والسلامة المهنية في ممارسة العمل.

مثل : الفنيون ، الحرفيون ، حداد ، نجار ، سباك ، مشغلو الأجهزة، أعمال الصيانة، المهن المساندة التقنية

3. وظائف الخدمات المساعدة،

هي وظائف غالباً تحتاج إلى دبلوم سنة أو أقل و لا تتطلب تخصصاً عالياً ، وتعتمد على المهارات العملية والتنظيمية، تشمل:الطباعة ، التصوير ، الضيافة ، الاستقبال