استكمالًا لجهود هيئة الخدمة والإدارة العامة في تحقيق رؤيتها الرامية إلى تطوير المهن والعاملين في الخدمة المدنية وتعزيز بناء القدرات وصولًا إلى التميز في قيادة الموارد البشرية وحماية الممجتمع والقطاع الصحي، قامت الهيئة بتطوير كفايات الصيادلة، و دكتور صيدلة ، ومساعدي الصيادلة، بما يشمل الكفايات الفرعية والمؤشرات المرتبطة بها. ويهدف هذا الإطار إلى بناء امتحانات القبول لوظيفة الصيدلي في الخدمة المدنية، كما يوفر مرجعًا لمديري مؤسسات القطاع العام لإعداد الأوصاف الوظيفية، ويقدّم إرشادات للصيادلة ومساعدي الصيادلة بشأن التزاماتهم المهنية، إضافةً إلى توفير إطار لتقييم الأداء المهني ومعالجة جوانب القصور المهني إن وجدت وقد تم تطوير هذا الإطار من خلال إجراء تحليل شامل للأوصاف الوظيفية، ومراجعة النماذج والأطر الوطنية والدولية ذات الصلة بكفايات الكوادر الصيدلانية، إلى جانب دراسة الملاحظات المقدّمة من خبراء في مختلف القطاعات المدنية، وتمت مراجعته واعتماده من قبل هيئة الخدمة والإدارة العامة ووزارة الصحة.